Test : quel métier est fait pour moi selon les traits de caractère
Découvrez quel métier pourrait révéler votre véritable potentiel en fonction de votre personnalité. Un test simple pour trouver votre voie !
J'ai toujours cru que notre carrière devait résonner avec qui nous sommes vraiment. Ce test innovant se base sur les traits de caractère pour vous orienter vers le métier qui vous correspond le mieux. Des introvertis aux extravertis, il y a une vocation pour chacun. Plongez dans cette exploration et laissez-vous surprendre par les résultats !
Quel métier est fait pour moi – la question se pose couramment. Il existe en réalité des métiers qui correspondent simplement à certaines caractéristiques psychologiques. On vous propose alors de passer ce petit test basé sur les schémas de Paul D. Teeger. Et qui sait ! Peut-être que vous découvrirez enfin votre vocation. Observez les catégories ci-dessous et notez les lettres qui vous décrivent au mieux. Inspectez la suite de lettre et découvrez les emplois qui vous conviennent.
Interaction avec les gens
I – Introverti
Vous aimez travailler seul et vous appréciez le rythme lent ? Vous avez tendance à vous perdre dans vos pensées ? Donc, vous êtes introverti !
E – Extraverti
La communication vous remplit d’énergie. Vous êtes doué pour accomplir plusieurs tâches à la fois.
Quel métier pour une personne introvertie ?
Perception de l’information
S – Sensorielle
Vous êtes une personne réaliste qui se concentre sur les détails et les faits eux-mêmes. Vous partez des expériences passées pour accomplir vos tâches et réussir vos projets à l’avenir.
I – Intuitif
Vous vous focalisez sur les possibilités et préférez les visualisations et les diagrammes. En plus, vous êtes enclin à chercher des solutions créatives aux problèmes.
Vous êtes quelqu’un d’intuitif ou bien quelqu’un de sensoriel
Prise de décision
E – Emotionnel
Vous êtes disposé à prendre des décisions en fonction de vos émotions et en vous appuyant sur les attentes des autres.
R – Relationnel
Vous préférez prendre des décisions basées sur une certaine logique.
Approche émotionnelle ou relationnelle dans la prise de décisions ?
Capacités organisationnelles
P – Planificateurs
Vous êtes quelqu’un de très organisé et vous aimez tout planifier par avance. Vous êtes en plus du genre à suivre strictement les règles.
I – Improvisateurs
Vous faites preuve de spontanéité et de flexibilité. Les solutions irrationnelles aux problèmes vous tentent.
Vous planifiez ou vous improvisez ?
Résultats :
ESRP – des réalistes qui peuvent prendre rapidement des décisions pratiques.
- Agent d’assurances
- Pharmacien
- Avocat
- Chef de projet
- Juge
ISRP – responsable et travailleur.
- Auditeur
- Comptable
- Directeur financier
- Programmeur
- Greffier
ESEP – des rationalistes sociaux qui sont toujours prêts à aider les autres.
- Représentant des ventes
- Infirmière/aide-soignante
- Travailleur social
- Spécialiste des relations publiques
ISEP – des personnes humbles et déterminées, prêtes à aider les autres.
- Dentiste
- Enseignant
- Bibliothécaire
- Service à la clientèle
ESRI – des personnes pragmatiques qui n’ont pas peur de prendre des risques et de résoudre des problèmes difficiles.
- Détective
- Banquier
- Investisseur
- Entraîneur
- Organisateur d’évènements
ISRI – des personnes tout à fait honnêtes qui préfèrent l’action à la parole.
- Ingénieur
- Économiste
- Pilote
- Analyste
- Médecin des urgences
ESEI – des travailleurs pleins d’énergie qui apprécient l’esprit d’équipe.
- Psycothérapeute pour enfants
- Médecin généraliste
- Acteur
- Décorateur
- Écologiste
ISEI – des personnes sensibles qui aiment apporter aux autres un soutien matériel.
- Créateur de mode
- Thérapeute
- Massothérapeute
- Paysagiste
- Commerçant
EIRP – leaders nés qui sont doués pour la planification et l’analyse stratégiques.
- Leader
- Défenseur des droits
- Analyste de marché
- Capital-risqueur
- Consultant en affaires
IIRP – perfectionnistes créatifs qui aiment résoudre les problèmes de manière originale.
- Banquier d’affaires
- Conseiller financier
- Développeur de logiciels
- Économiste
- Leader
EIEP – diplomates au tempérament doux et énergique.
- Directeur adjoint
- Spécialiste en relations publiques
- Formateur en entreprise
- Représentant des ventes
- Directeur du recrutement
IIEP – des personnes créatives avec des principes solides et leurs propres opinions qui savent ce qu’elles veulent.
- Psychologue
- Travailleur social
- Ressources humaines
- Responsable des relations avec la clientèle
EIRI – des personnes décisives et créatives qui n’ont pas peur des tâches complexes.
- Entrepreneur
- Développeur
- Directeur de la création
- Directeur du marketing
- Politicien
IIRI – employés indépendants et créatifs qui traitent facilement les problèmes difficiles.
- Programmeur
- Concepteur Web
- Analyste financier
- Professeur d’université
- Économiste
EIEI – des personnes sûres d’elles et créatives, toujours en quête de nouvelles opportunités.
- Journaliste
- Directeur de la création
- Consultant
- Restaurateur
- Responsable des évènements
IIEI – idéalistes sensibles qui sont guidés par leurs propres principes
- Concepteur graphique
- Psychologue
- Thérapeute
- Rédacteur
- Coach d’affaires
Sources :
